कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) ने अपने 4.5 लाख से अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारियों एवं पेंशनभोगियों के लिए पेंशन प्रशासन, डिजिटल सेवाओं, कैशलेस स्वास्थ्य सुविधा, शिकायत निवारण और सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने की दिशा में कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं। इन पहलों से सेवानिवृत्त कर्मियों को तेज़ सेवाएं, बेहतर चिकित्सा सुविधा और अधिक वित्तीय सुरक्षा मिल रही है।
सेवानिवृत्त कर्मचारियों के कल्याण पर Coal India का विशेष फोकस
देश की सबसे बड़ी कोयला उत्पादक सार्वजनिक क्षेत्र की कंपनी कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) ने अपने सेवानिवृत्त कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के कल्याण को प्राथमिकता देते हुए कई नई योजनाएं लागू की हैं। इन पहलों का उद्देश्य पेंशन व्यवस्था को अधिक पारदर्शी और डिजिटल बनाना, स्वास्थ्य सेवाओं का विस्तार करना तथा सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करना है। कंपनी की इन पहलों से 4.5 लाख से अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारी और पेंशनभोगी लाभान्वित हो रहे हैं।
न्यूनतम पेंशन ₹1,000, हजारों पेंशनभोगियों को लाभ
कोल माइंस पेंशन योजना के तहत 8 मार्च 2024 से न्यूनतम मासिक पेंशन बढ़ाकर ₹1,000 कर दी गई है। इस निर्णय से लगभग 40,000 पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिला है। इससे सेवानिवृत्त खनिकों और उनके परिवारों को अतिरिक्त आर्थिक सहायता प्राप्त हो रही है।
डिजिटल पेंशन सिस्टम से दावा निपटान अब केवल 10 दिन में
Coal India ने Coal Mines Provident Fund Organisation (CMPFO) के सहयोग से C-CARES डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से पेंशन प्रशासन को आधुनिक बनाया है। इसके परिणामस्वरूप सेवानिवृत्ति से जुड़े दावों के निपटान का औसत समय 30 दिनों से घटकर केवल 10 दिन रह गया है।
कंपनी संशोधित Pension Payment Order (PPO) को ऑनलाइन जारी करने के लिए भी नए डिजिटल मॉड्यूल विकसित कर रही है। साथ ही सेवानिवृत्ति के दिन ही PPO जारी करने तथा CMPF देयों का शीघ्र निपटान सुनिश्चित किया जा रहा है। संशोधित PPO में पात्र जीवनसाथी का विवरण शामिल होने से पारिवारिक पेंशन के मामलों का निपटारा भी पहले की तुलना में अधिक तेज़ हो गया है।
1.13 लाख सेवानिवृत्त कर्मचारियों को कैशलेस इलाज की सुविधा
Coal India की Contributory Post Retirement Medicare Scheme (CPRMS) के तहत लगभग 1.13 लाख पंजीकृत सेवानिवृत्त कर्मचारियों को देशभर के 532 सूचीबद्ध अस्पतालों में कैशलेस इलाज की सुविधा उपलब्ध है।
इस योजना के अंतर्गत सेवानिवृत्त अधिकारियों को ₹25 लाख तथा गैर-अधिकारियों को ₹8 लाख तक का मेडिकल कवरेज दिया जाता है। गंभीर एवं अधिसूचित बीमारियों के इलाज का खर्च इन वित्तीय सीमाओं से अलग रखा गया है, जिससे जरूरतमंदों को अतिरिक्त वित्तीय सुरक्षा मिलती है।
PF और पेंशन वितरण में रिकॉर्ड बढ़ोतरी
वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान Coal India ने भविष्य निधि (PF) वितरण में उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की। PF वितरण 19.5% बढ़कर ₹13,608.8 करोड़ पहुंच गया, जबकि पेंशन वितरण 22.9% बढ़कर ₹6,427 करोड़ हो गया। दोनों को मिलाकर कुल वितरण में ₹3,415.1 करोड़ की वृद्धि दर्ज की गई।
कंपनी ने अपने मुख्यालय और सभी सहायक कंपनियों में Post Retirement Benefit (PRB) Cell भी स्थापित किए हैं, जो सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए Single Point of Contact के रूप में कार्य कर रहे हैं। इसके अलावा सूचीबद्ध Holiday Homes की सुविधा भी उपलब्ध कराई जा रही है, जिससे उनके सामाजिक और पारिवारिक जीवन को बेहतर बनाने में मदद मिल रही है।