CCL में Director (Personnel) बनने की दौड़ तेज, PESB ने 12 उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया

कोल इंडिया (Coal India) की सहायक कंपनी Central Coalfields Limited (CCL) में डायरेक्टर (पर्सनल) के पद पर नियुक्ति की प्रक्रिया तेज हो गई है। सार्वजनिक उद्यम चयन बोर्ड (PESB) ने इस महत्वपूर्ण बोर्ड स्तरीय पद के लिए 12 उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया है। इन उम्मीदवारों का इंटरव्यू 10 नवंबर 2026 को वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से आयोजित किया जाएगा।

इस पद के लिए कोल इंडिया और उसकी विभिन्न सहायक कंपनियों के वरिष्ठ अधिकारियों के साथ NTPC, MSTC और कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) के अधिकारी भी दौड़ में शामिल हैं। वर्तमान डायरेक्टर (पर्सनल) हर्ष नाथ मिश्रा 30 नवंबर 2026 को सेवानिवृत्त होने वाले हैं। ऐसे में 1 दिसंबर 2026 से यह पद रिक्त हो जाएगा।

12 उम्मीदवारों की पूरी सूची

PESB द्वारा शॉर्टलिस्ट किए गए 12 उम्मीदवारों में कोल इंडिया समूह के अधिकारियों की संख्या सबसे अधिक है। उम्मीदवारों की सूची इस प्रकार है:

12 शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों की सूची:

क्रम उम्मीदवार का नाम वर्तमान संगठन
1 राकेश भल्ला Coal India Limited
2 सुरापुरेड्डी वेंकट रविंद्रनाथ Coal India Limited
3 दुर्गा प्रसाद सामल Coal India Limited
4 जोबिव पी. Central Coalfields Limited
5 सुमन रस्तोगी Central Coalfields Limited
6 समीर बरला Northern Coalfields Limited
7 तमोशी रॉय चौधरी Eastern Coalfields Limited
8 ललित प्रकाश तिर्की Western Coalfields Limited
9 रेणुका वर्मा MSTC Limited
10 विजया लक्ष्मी मुरलीधरन NTPC Limited
11 सौरभ शर्मा NTPC Limited
12 राजेंद्र कुमार अग्रवाल DoPT

10 नवंबर को होगा चयन इंटरव्यू

PESB के निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार, उम्मीदवारों का इंटरव्यू 10 नवंबर 2026 को सुबह 11:30 बजे से दोपहर 1:30 बजे तक वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के जरिए होगा।

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इंटरव्यू के बाद PESB चयनित उम्मीदवार के नाम की सिफारिश करेगा। इसके बाद नियुक्ति की आगे की प्रक्रिया संबंधित सरकारी स्तर पर पूरी की जाएगी।

यह पद CCL के बोर्ड में महत्वपूर्ण जिम्मेदारी वाला है। डायरेक्टर (पर्सनल) कंपनी की मानव संसाधन नीतियों, औद्योगिक संबंधों, कर्मचारी कल्याण और प्रतिभा विकास से जुड़े मामलों की देखरेख करते हैं।

हर्ष नाथ मिश्रा होंगे 30 नवंबर को रिटायर

CCL के मौजूदा डायरेक्टर (पर्सनल) हर्ष नाथ मिश्रा 30 नवंबर 2026 को सेवानिवृत्त होंगे। उनके रिटायरमेंट के अगले दिन यानी 1 दिसंबर से यह पद खाली हो जाएगा।

इसलिए PESB की चयन प्रक्रिया कंपनी के नेतृत्व परिवर्तन के लिहाज से महत्वपूर्ण है। नए डायरेक्टर के सामने हजारों कर्मचारियों से जुड़े मानव संसाधन प्रबंधन, श्रमिक संगठनों के साथ समन्वय और औद्योगिक संबंधों को मजबूत बनाए रखने की जिम्मेदारी होगी।

CCL के लिए क्यों महत्वपूर्ण है यह नियुक्ति?

Central Coalfields Limited, Coal India की प्रमुख सहायक कंपनियों में से एक है। कोयला उत्पादन के साथ-साथ कंपनी के लिए कर्मचारियों की सुरक्षा, श्रमिक कल्याण और औद्योगिक शांति बनाए रखना भी महत्वपूर्ण है।

ऐसे में नए डायरेक्टर (पर्सनल) की नियुक्ति कंपनी के प्रशासनिक और मानव संसाधन प्रबंधन को नई दिशा देने में अहम भूमिका निभाएगी।

10 नवंबर का इंटरव्यू तय करेगा कि इन 12 वरिष्ठ अधिकारियों में से PESB किस उम्मीदवार के नाम की सिफारिश करता है। हालांकि, अंतिम नियुक्ति संबंधित सरकारी स्वीकृति प्रक्रिया के बाद ही होगी।