Coal India Limited के तीसरे HR/IR कॉन्क्लेव ‘उत्कर्ष 2026’ का पहला दिन South Eastern Coalfields Limited (SECL) द्वारा वसंत क्लब, बिलासपुर में सफलतापूर्वक संपन्न हुआ। इस दो दिवसीय कॉन्क्लेव में कोल इंडिया और उसकी सहायक कंपनियों के 100 से अधिक HR पेशेवर शामिल हुए।
इस वर्ष कॉन्क्लेव की थीम “Shaping Minds, Strengthening Mines – Innovate, Excel, Rise” रखी गई है, जो खनन क्षेत्र में मानव संसाधन की अहम भूमिका को दर्शाती है।
ऊर्जा क्षेत्र में कोयले की अहम भूमिका
मुख्य अतिथि के रूप में वर्चुअल संबोधन में B. Sairam, चेयरमैन, कोल इंडिया लिमिटेड ने कहा कि कोयला भारत की ऊर्जा व्यवस्था की रीढ़ है। उन्होंने कर्मचारियों को संगठन की सफलता का आधार बताते हुए “Reform, Perform, Transform” विजन पर जोर दिया।
कर्मचारी-केंद्रित संस्कृति पर जोर
SECL के CMD Harish Duhan ने स्वागत भाषण में कहा कि संगठन को भविष्य के लिए तैयार बनाने हेतु कर्मचारी कल्याण, कौशल विकास और सहभागिता में निवेश जरूरी है।
पारदर्शिता और ईमानदारी का संदेश
विशेष संबोधन में Brajesh Kumar Tripathy ने कोल इंडिया को एक मजबूत पहचान बताते हुए उच्च नैतिक मानकों और प्रोफेशनलिज्म बनाए रखने की अपील की।
HR की बदलती भूमिका पर फोकस
कीनोट संबोधन में Vinay Ranjan ने “From Mind to Mine” विषय पर बोलते हुए कहा कि HR अब केवल प्रशासनिक भूमिका तक सीमित नहीं है, बल्कि यह उत्पादकता, नवाचार और परिवर्तन का प्रमुख चालक बन चुका है।
प्रदर्शनी और नवाचार प्रस्तुतियां
कॉन्क्लेव के दौरान HR पहलों और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने वाली प्रदर्शनी का उद्घाटन किया गया। इसमें Eastern Coalfields Limited सहित विभिन्न इकाइयों की सर्वोत्तम प्रथाएं प्रदर्शित की गईं।
विशेषज्ञों के साथ गहन चर्चा
पहले दिन CHROs, शिक्षाविदों और HR विशेषज्ञों ने नेतृत्व में विश्वास, HR के माध्यम से वैल्यू क्रिएशन, AI के जिम्मेदार उपयोग और भविष्य के कार्यस्थल पर सामाजिक संवाद जैसे विषयों पर विचार साझा किए।
नवाचार और क्रॉस-लर्निंग पर जोर
विभिन्न सहायक कंपनियों की HR टीमों ने अपने कॉन्सेप्ट पेपर और नवाचार प्रस्तुत किए, जिससे आपसी सीख और बेहतर HR रणनीतियों को बढ़ावा मिला।
Coal India Limited के ‘उत्कर्ष 2026’ HR/IR कॉन्क्लेव का पहला दिन बिलासपुर में संपन्न, HR नवाचार और कर्मचारी विकास पर जोर।
