NTPC Limited के विंध्याचल प्रोजेक्ट में फ्लैगशिप मेंटरिंग पहल ‘SAMVAAD SETU’ (संवाद सेतु) का सफल समापन हुआ।
यह कार्यक्रम 100% पूर्णता के साथ संपन्न हुआ, जो कर्मचारी विकास और ज्ञान साझा करने के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण उपलब्धि है।
कार्यक्रम की प्रमुख विशेषताएं
- कुल 38 मेंटर–मेंटी जोड़ों ने भाग लिया
- कर्मचारी विकास और लीडरशिप स्किल्स पर फोकस
- आपसी विश्वास, संवाद और सहयोग में वृद्धि
- संगठनात्मक सीखने की संस्कृति को मजबूती
वरिष्ठ नेतृत्व की उपस्थिति
कार्यक्रम की शुरुआत Amit Kumar (DGM HR-COE) के स्वागत भाषण से हुई।
इसके बाद वरिष्ठ अधिकारियों ने अपने विचार साझा किए:
- Chandramouli S Jangbahadur
- Ruma De Sharma
- Sanjib Kumar Saha
- S N Panigrahi
मेंटरिंग से बढ़ा विश्वास और सहयोग
इस पहल के तहत मेंटर और मेंटी के बीच:
- बेहतर संवाद
- पारस्परिक समझ
- पेशेवर विकास
को बढ़ावा मिला।
चयनित प्रतिभागियों जैसे:
- Poornima Chaturvedi
- Abhishek Biswas
- Abhishek Jain
- Maheswar Bhainsa
ने अपने अनुभव साझा किए।
सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाला स्टेशन
विंध्याचल को इस पायलट प्रोजेक्ट में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाला स्टेशन घोषित किया गया, जिसने संगठन में निरंतर सीखने और सहयोग की संस्कृति को मजबूत किया। कार्यक्रम का समापन Shilpa Singh द्वारा धन्यवाद ज्ञापन के साथ हुआ। ‘संवाद सेतु’ पहल ने NTPC Limited में मेंटोरिंग, लीडरशिप डेवलपमेंट और संगठनात्मक मजबूती को नई दिशा दी है।
