South Eastern Coalfields Limited (एसईसीएल), बिलासपुर में Coal India Limited का तृतीय HR/IR कॉन्क्लेव ‘उत्कर्ष 2026’ 10–11 अप्रैल 2026 को सफलतापूर्वक सम्पन्न हुआ। दो दिवसीय इस राष्ट्रीय आयोजन में खनन क्षेत्र के लिए भविष्य-उन्मुख HR रणनीतियों पर व्यापक चर्चा की गई।
थीम और भागीदारी
“Shaping Minds, Strengthening Mines – Innovate, Excel, Rise” थीम पर आयोजित इस कॉन्क्लेव में कोल इंडिया और उसकी सहायक कंपनियों के 100 से अधिक HR अधिकारियों के साथ-साथ उद्योग विशेषज्ञों, शिक्षाविदों और विचारकों ने भाग लिया।
प्रेरक सत्र बना मुख्य आकर्षण
समापन दिवस पर भारत के मुख्य राष्ट्रीय बैडमिंटन कोच Pullela Gopichand के साथ आयोजित फायरसाइड चैट कार्यक्रम का मुख्य आकर्षण रहा। उन्होंने अनुशासन, धैर्य और निरंतर प्रयास को सफलता की कुंजी बताते हुए कहा कि व्यक्ति को सफलता के योग्य बनने के लिए लगातार मेहनत करनी चाहिए।
महत्वपूर्ण विषयों पर गहन चर्चा
कॉन्क्लेव के दूसरे दिन Change Adoption, “Mine to Mind” Transformation, Future HR Landscape और Strategic Workforce Planning जैसे अहम विषयों पर चर्चा हुई। इन सत्रों में संगठनात्मक परिवर्तन में HR की रणनीतिक भूमिका को विशेष रूप से रेखांकित किया गया।
नेतृत्व के विचार
कॉन्क्लेव का उद्घाटन B. Sairam ने वर्चुअल माध्यम से किया।
एसईसीएल के CMD Harish Duhan ने people-centric culture को बढ़ावा देने पर जोर दिया।
वहीं Brijesh Kumar Tripathi ने संगठन में ईमानदारी और सामूहिक पहचान के महत्व को रेखांकित किया।
Dr. Vinay Ranjan ने HR को संगठनात्मक परिवर्तन, नवाचार और उत्पादकता का प्रमुख चालक बताया।
नवाचार और प्रदर्शनी
कॉन्क्लेव के दौरान HR नवाचारों और concept papers की प्रदर्शनी भी लगाई गई, जिसमें विभिन्न सहायक कंपनियों की कर्मचारी-केंद्रित पहलें प्रस्तुत की गईं। इससे बेहतर प्रथाओं के आदान-प्रदान को बढ़ावा मिला।
‘उत्कर्ष 2026’ कॉन्क्लेव के समापन के साथ प्रतिभागियों ने HR प्रणालियों को और मजबूत करने, विश्वास आधारित कार्य-संस्कृति विकसित करने और कोल इंडिया के सतत विकास लक्ष्यों के अनुरूप रणनीतियों को आगे बढ़ाने का संकल्प लिया।
यह आयोजन खनन क्षेत्र में HR नवाचार और संगठनात्मक उत्कृष्टता की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम साबित हुआ।
